キャリアアップについて

- Career -

必要なスキルを仕事を通じて身に付けて、ステップアップ!

ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。

当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。

日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。

立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

キャリアアップについて


1年目

業務内容期待される働き
●各種新入社員研修
●各業務の補助作業
●ビジネスマナーの基本を理解・習得
●仕事の流れを覚え、全体像を掴む

3年目~

業務内容期待される働き
●先輩社員の下で技術を身につける
●資格取得
●お客様からの問い合わせに回答できる知識の習得

5年目~

業務内容期待される働き
●リーダーとして現場の作業を行う
●知識・能力の向上を常に意識し自己研鑽に臨む
●後輩社員の身近な手本、相談相手となる

7年目~

業務内容期待される働き
●大型案件を担当
●高い挑戦意欲と追及心をもって、新たな成果を獲得
●社員同士コミュニケーションを大切にし、後輩社員の当面の目標姿となる

10年目~

業務内容期待される働き
●責任者として大型案件を担当
●社員全員のマネジメント
●中核社員として、顧客の更なる確保、向上
●責任者として目標達成に向けて方針、戦略の立案、推進
雑談風景
工事風景