キャリアアップについて
- Career -
ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。
業務内容 | 期待される働き |
---|---|
●各種新入社員研修 ●各業務の補助作業 | ●ビジネスマナーの基本を理解・習得 ●仕事の流れを覚え、全体像を掴む |
業務内容 | 期待される働き |
---|---|
●先輩社員の下で技術を身につける ●資格取得 | ●お客様からの問い合わせに回答できる知識の習得 |
業務内容 | 期待される働き |
---|---|
●リーダーとして現場の作業を行う | ●知識・能力の向上を常に意識し自己研鑽に臨む ●後輩社員の身近な手本、相談相手となる |
業務内容 | 期待される働き |
---|---|
●大型案件を担当 | ●高い挑戦意欲と追及心をもって、新たな成果を獲得 ●社員同士コミュニケーションを大切にし、後輩社員の当面の目標姿となる |
業務内容 | 期待される働き |
---|---|
●責任者として大型案件を担当 ●社員全員のマネジメント | ●中核社員として、顧客の更なる確保、向上 ●責任者として目標達成に向けて方針、戦略の立案、推進 |